Startups sind die treibende Wirtschaftskraft unserer Zukunft. Visionäre Gründer*innen setzen mit Mut große Ideen in die Tat um. Wir wollen diesen Vordenker*innen zur Seite stehen, in dem wir ihre Interessen gegenüber Politik, Wirtschaft und Öffentlichkeit vertreten. Wir gestalten Debatten zu zentralen Themen des selbstbewussten Startup-Ökosystems und setzen sie auf die politische Agenda.
Wir wollen Deutschland und Europa zu einem gründungsfreundlichen Standort machen, der Risikobereitschaft honoriert und den Pionier*innen unserer Zeit die besten Voraussetzungen bietet, um mit Innovationskraft erfolgreich zu sein.
Deine Rolle
Der Startup-Verband vereint 1.200 Mitglieder zu einer starken Gemeinschaft, mehrheitlich Startups und Scaleups, aber auch Investoren, Supporter und große Corporates. Wir bieten unseren Mitgliedern Vernetzung, online wie offline, eLearning-Angebote, Rabatte und Deals, sechzehn Landesgruppen sowie Zugang zu Presse und Politik. Den Kern dieser Leistungen sowie Akquise und Onboarding neuer Mitglieder konzipiert und managt das Member Relations Team mit seinen insgesamt vier Teammitgliedern.
Deine Aufgaben
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Du entwirfst und betreust Kampagnen zur Mitgliedergewinnung gemeinsam mit dem Komms-Team.
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Du gehst gern selbst in Mitgliedergespräche und überzeugst vom Verband.
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Dein Team und du gestaltet die interne Kommunikation zu den verschiedenen Mitgliedsarten, entscheidet über die Aufnahme neuer Mitglieder und betreut das Onboarding neuer Kontaktpersonen.
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Du bist verantwortlich für die Online-Mitglieder-Community, die Academy, das Member Benefit Programm und wichtige Ansprechpartner*in für die Anliegen der Mitglieder.
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Zum Bereich gehört auch die Betreuung der Landesgruppen und Landessprechenden sowie der weiteren Gremien des Verbands.
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Du führst das Team und die Dienstleister des Bereichs.
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Du erstellst die Budget- und die Jahresplanung und setzt sie um.
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Du verantwortest unser internes Mitglieder-Management-Tool und entwickelst es mit unserem Dienstleister weiter.
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Du baust interne Netzwerke und externe Kooperationen mit Mehrwert für unsere Mitglieder auf.
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Mit dem Research-Team führst du die jährliche Mitgliederbefragung durch und verantwortest unsere Daten aus der Mitglieder-Datenbank.
Dein Profil
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Du hast idealerweise einen Studienabschluss einer thematisch passenden Disziplin.
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Du hast mehrere Jahre Berufserfahrung in einem ähnlichen Tätigkeitsfeld sammeln können.
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Du verstehst etwas von Kundengewinnung, Kundenbindung, Customer Success und - Relations.
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Du gehst gern auf Menschen zu und hast eine überzeugende Persönlichkeit.
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Digitale Produkte und Services kennst du aus professioneller Perspektive. Du entwickelst Produkte gerne weiter und hast deine Kundenzielgruppe dabei fest im Blick.
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Mit Daten, Prozessen und Tools kannst du nicht nur umgehen, du kannst sie auch gestalten und verbessern.
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Du bist sicher im Ausdruck und kommunikationsstark – sowohl schriftlich als auch mündlich (Deutsch und Englisch – Level C1).
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Du bist digital affin und interessierst Dich für Gründungsthemen und das Startup-Ökosystem.
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Du bist gut organisiert, kannst agil führen und arbeitest gern digital sowie in flachen Hierarchien.
Das ist viel - auch wenn du nicht alle Kriterien erfüllst, freuen wir uns über deine Bewerbung!
Teilzeit ist möglich.
Das bieten wir
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Teamwork makes the dream work. Wir sind ein junges und freundschaftliches Team, das in flachen Hierarchien arbeitet.
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Wir sind von überall aus erfolgreich: Es zählt nicht, wo Du bist, sondern was Du machst. Mit flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten und modernen Tools von überall und in der Cloud arbeiten wir agil und ergebnisorientiert.
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Arbeiten an der Spree Riviera: Unser Büro liegt zentral im Herzen Berlins: Mit Blick auf Bundestag und Spree bietet unser Balkon den besten Spot, um die schönsten Sonnenuntergänge der Hauptstadt zu bewundern.
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Netzwerk in die Gründerszene: Gemeinsam mit visionären Gründer*innen, Investor*innen und Netzwerkpartner*innen vertrittst Du die Interessen der Unternehmen der Zukunft.
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Purpose-driven: Wir wollen, dass Ideen und Erfindergeist in einer weltoffenen Gesellschaft herrschen. Dabei sind wir überzeugt: Mit ihrer Innovationskraft sind Startups der Schlüssel zu mehr Fortschritt.
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Vorfahrt für Ideen: Don’t be shy – Bei uns zählen Deine Ideen. Vom ersten Tag an kannst Du mitgestalten und Verantwortung übernehmen.
Deine Bewerbung
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse als PDF-Datei), bitte nur hier über unser Recruiting-Tool, unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung, deinem frühestmöglichen Arbeitsbeginn und der gewünschten wöchentlichen Arbeitszeit.
